Qué tan oídos somos en el CUAN?
¿cuántas veces ha escrito usted a la administración y no le han respondido?
cuántas veces ha ido usted personalmente a tratar el tema y le han respondido con un "estamos en ello" que no termina en nada?
cuántas veces ha tenido que tomar las escaleras porque el ascensor falló OTRA VEZ en el último mes/semana/día/hora?
cuántas veces ha querido usted discutir un tema importante para la comunidad en una reunión y se ha visto relegado al punto "otros"?
cuántas veces ese punto "otros" ha sido dejado para el final de una reunión de horas para ser sepultado por el hartazgo y cansancio de todos, incluso suyo?
qué tan oído se siente usted en el CUAN?
La huerta Iwoka Quinzá, por ejemplo, no se siente oída ni tenida en cuenta. Se siente violentada.
Sabía usted que la administración selló arbitrariamente la huerta de la comunidad? sabía que se tomó esa decisión unilateralmente? sabía que la huerta respondió a esta comunicación bajo unos límites de tiempo ridículos impuestos por la administración? y sabía que sin haber dado respuesta a la comunicación de la huerta, la administración impidió abusivamente la entrada a un espacio que ha sido de uso comunitario por los residentes del CUAN por más de 16 años?
si no sabía, entérese acá
ha sufrido usted este tipo de arbitrarriedades? de maniobras dilatorias? está harto de que le ignoren sus peticiones? cuántas veces ha sentido que su voz se disuelve en un mar de hartazgo e indiferencia?
no está solo. y la huerta es sólo una de las más recientes manifestaciones de las formas y estructuras que administran esta propiedad colectiva de forma caprichosa, opaca y arbitraria.
qué opciones le quedan a la comunidad? levantar la voz.
es por esto que desde la huerta Iwoka Quinzá, hartos de que se ignore nuestra voz colectiva, como miembros de la comunidad del CUAN, decidimos crear una herramienta para que toda la comunidad haga oír su voz ya no sólo a favor de la huerta sino en torno a todos esos temas que sabemos que se han manifestado una y otra vez y han sido respondidos, sistemáticamente, con silencio administrativo.
existe realmente una forma de comunicación con la administración que no sea unilateral (unilateral en el sentido: usted escribe y no le responden. o unilateral en el sentido: ellos deciden y a usted no se le tiene en cuenta)?
existe. sólo es cuestión de hacerla más sonora. más visible. más presente. de hacerla valer.